Cómo publicar una vacante que atraiga a los mejores candidatos
Equipo Tu Trabaja · 23/09/2026
Una vacante bien escrita atrae menos candidatos que no encajan y más personas realmente interesadas. Estas son las claves para lograrlo.
Un título claro
Usa el nombre real del puesto, sin abreviaturas ni frases rebuscadas. Así te encuentran más fácil.
Requisitos concretos
Indica estudios, experiencia, idiomas y conocimientos que sí son necesarios. Separa lo obligatorio de lo deseable.
- Horario y lugar de trabajo.
- Rango de pago o beneficios, si puedes compartirlos.
- Cómo y hasta cuándo aplicar.
Una descripción honesta ahorra tiempo a todos: a ti y a quienes aplican.
Responde a tiempo
Los buenos candidatos reciben varias ofertas. Contestar rápido hace la diferencia.